A Propos de ADF Entreprise
Qui Sommes Nous ?
ADF Entreprises
Centre de formation et de bilan de compétences, ADF Entreprises regroupe depuis 17 ans une équipe de formateurs et de consultants, partageant des valeurs communes d’éthique professionnelle, d’exigence et de respect des clients et des stagiaires.
ADF Entreprises apporte à ses clients une solide expérience, ainsi que la possibilité de personnaliser ses services afin de mieux répondre à leurs demandes et attentes.
Notre méthodologie est basée sur la clarté, le réalisme et la précision des solutions proposées.
Nos formateurs/consultants travaillent en équipe dans laquelle chacun apporte un soutien technique et opérationnel à celui qui gère sa mission de formation et/ou de conseil par le transfert et la conjugaison internes de compétences, la mobilisation pour la recherche et la réalisation des objectifs.
Conjuguons nos Compétences
Examiner de façon approfondie vos demandes et effectuer des études préalables de faisabilité avant de construire des solutions sur mesure
Apporter, lorsque nos hypothèses de travail sont confirmées, un rapport comportant les détails de notre compréhension et nos solutions et méthodologies afin de vous impliquer dans le développement de nos réflexions et élaborations
Enquêter sur le terrain et réaliser des tests fonctionnels pour affiner les solutions proposées (vous accompagner dans la définition de vos objectifs, associer dans nos démarches les différents acteurs concernés par le projet…)
Proposer des solutions réalistes, innovantes, pragmatiques et modulables qui prévoient des ajustements lucides, nous appuyer sur des méthodes techniques et outils rigoureux, constamment améliorés et adaptés
Intervenir avec des obligations de résultat, décrire chacun des axes de notre intervention, respecter un calendrier prévisionnel
Mettre à votre disposition une équipe soudée autour de votre projet, possédant une vraie expertise métier et une compréhension fine des enjeux et problématiques de la mission
Effectuer un compte-rendu écrit sur l'état d'avancement de nos prestations après chaque intervention
Charte d’engagement Entreprises
Veiller aux applications et au suivi des solutions que nous élaborons, apporter une aide à leur mise en œuvre et pilotage, à l’obtention de résultats mesurables et durables
Vous conseiller et prévenir sur de nouvelles problématiques de gestion des RH (recrutement, évolutions techniques…)
Veiller à la formation de nos équipes et à l’élargissement de leurs compétences et niveaux d’expertise afin d’augmenter nos capacités d’innovation et notre dynamisme
Effectuer une veille constante des évolutions des pratiques et outils en gestion des RH, sur la qualité de nos supports d’intervention, du tissu économique et social et de leurs spécificités
Respecter la confidentialité et la transparence vis-à-vis de nos clients et de nos candidats, utiliser les informations que nous recevons uniquement pour la réussite de nos missions
Évaluer les salariés au regard de leurs compétences et comportements en relation avec leur projet professionnel, exercer dans le respect des droits fondamentaux de la personne, de la vie privée et veiller au maintien de la diversité et de la multi-culturalité.
Pour garantir la qualité de nos prestations, nous nous engageons à respecter les règles de déontologie et de valeur de notre métier, plus précisément à :
Mobiliser pour la réalisation de nos prestations, une équipe de consultants qualifiés et rigoureusement sélectionnés
Vous informer clairement et objectivement sur les actions engagées et nos obligations réciproques afin de s'inscrire ensemble dans un contrat de réussite
Vous apporter une écoute attentive permettant la libre expression de vos idées, questionnements et choix professionnels et personnels
Utiliser une démarche méthodologique toujours réévaluée et ancrée dans l’atteinte d’objectifs concrets et opérationnels
Utiliser des outils personnalisés et très régulièrement expertisés afin de permettre à chacun de développer au mieux son potentiel
Vous apporter une aide technique, méthodologique et logistique dans vos démarches et recherches aptes à vous confronter à la réalité de vos idées et projets
Charte d’engagement Particuliers
Définir un plan d’action opérationnel et cadencé conforme à la réalité économique et simple dans sa mise en œuvre
Intervenir de manière propice au développement de vos initiatives
Vous permettre d’identifier de manière objective vos capacités et atouts, profil et intérêt en lien avec vos axes d’amélioration et points faibles
Assurer une veille économique et sociale sur l’environnement de réalisation de vos projets, l’évolution des dispositifs de formation et leurs applications en entreprise
Prendre en compte vos appréciations pour faire évoluer nos pratiques et méthodes ; les prestations de nos consultants avec comme objectif d’améliorer la qualité de nos services
Vous accueillir dans des conditions de confort et de travail adéquates à la bonne réalisation de la prestation
Respecter la confidentialité de nos échanges et les conclusions du travail effectué ; protéger vos documents et informations (Loi N° 91-1405 du 31 Décembre 1991)
Pour veiller à la qualité de nos prestations et à leurs contenus, nous nous engageons à :
